Tenha uma boa noite! Hoje é Quinta, dia 20 de Junho de 2019. Agora são 21:20:36 hs

Campanha Salarial – Atas das Reuniões dos dias 20 e 21 de agosto

O Comando de Negociação da Fentect esteve na semana passada, dias 20 e 21 de agosto, reunidos com a empresa dando continuidade nas negociações do Acordo Coletivo de 2014. A discussão do dia 21 girou em torno das Relações Sindicais, onde foram debatidas as  cláusulas “Acesso às Dependências”, “Conciliação de Divergências”, “Representantes dos Empregados”, “Desconto Assistencial”, “Fornecimento de Documentos”, “Liberação de Conselheiro do Postalis”, “Negociação Coletiva”, “Processo Permanente de Negociação”, “Prorrogação, Revisão, Denúncia ou Revogação”, “Quadro de Avisos” e “Repasse das Mensalidades do Sindicato”. 

Ata Reunião dia 20 de agosto
Ata Reunião dia 21 de agosto
 
Fonte/Autoria: Laryssa Machado
Leia mais ...

Campanha Salarial – Resumo das Reuniões 12 e 13 de agosto

12.08

A transmissão ao vivo, solicitada pela Fentect, foi rejeitada pela empresa que alega que tal ação comprometeria a segurança empresarial. Entretanto, a Federação afirmou que a transmissão tornaria as negociações mais transparentes.

Nesse terceiro dia de reuniões a Fentect levantou alguns pontos referentes à Cláusula Sociais, de Gênero e de Raça/Cor que foi apresentada no dia 7 de agosto, mas que a Federação preferiu analisar a proposta internamente devido ao tempo.

Em relação às clausulas de Saúde da Mulher, a Federação reivindicou a transferência da emprega gestante para o trabalho interno, em período integral, assim que confirmada a gravidez, e que os benefícios e remunerações sejam mantidos. A Fentect solicitou também que exames de mamografia, ultrassonografia, entre outros não tenham carência ou cobrança de valores quando estes forem  solicitados pelo médico, o que já ocorre segundo esclarecimentos da empresa. Sobre a Licença Maternidade, a Federação reivindicou que a empregada permaneça em trabalho interno, durante dois meses, após o retorno da licença de 180 dias, sem nenhum tipo de perda das remunerações e benefícios.

A Fentect também solicitou a inserção de ação específica referente à questão LGBT. Quanto ao Assédio Moral e Assédio Sexual, a Federação pediu a participação dos sindicatos no acompanhamento dos processos abertos pelos trabalhadores.

Sobre a cláusula de Anistia, a Federação solicitou que a comissão já existente seja composta pela ECT e pela Fentect, exclusivamente e de forma paritária.

A ECT informou que irá analisar as  propostas de melhorias das cláusula apresentadas e dará a resposta na próxima reunião. A empresa mais uma vez ressaltou que as cláusulas analisadas só terão validade após a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho.

Ata da Reunião com a Fentect

13.08

A reunião do dia 13 de agosto com a Fentect girou entorno dos resultados econômico-financeiros da ECT no primeiro semestre de 2014. Receita, despesas, Composição líquida, Margem de Cobertura, SEDÉX, PAC, Hora extra, Despesa Médicas, foram alguns dos temas abordados.

A Federação também questionou vários pontos apresentados pela ECT, entre eles: Patrocínio, impacto nas gratificações de função nas despesas de pessoal, impacto de gastos com MOT e aluguel de imóveis. A Fentect ainda questionou porque o faturamento bruto da empresa vem crescendo nos últimos anos, e mesmo assim é apresentado queda na receita. A ECT informou que irá analisar todas as questões e se posicionará na próxima reunião.

Sobre as Relações Sindicais, a Fentect informou que serão analisadas internamente, e uma posição será dada na próxima reunião, dia 19 de agosto.

Ata da Reunião com a Fentect

*Com Informações do blog: Mundo Sindical

 
Fonte/Autoria: Laryssa Machado
Leia mais ...

Campanha Salarial – Resumo das Reuniões

 

06.08

No dia 06 de agosto ocorreu a primeira reunião de negociação da nossa Campanha Salarial 2014/2015. O objetivo era a análise e aprovação do Calendário de Reuniões do ACT 2014/2015 e o fechamento da Ata de Reunião e assinatura das partes. Na ocasião, a ECT sugeriu umProtocolo de Regulamentação juntamente com um Calendário de Reuniões. Entretanto, o Protocolo proposto foi recusado pela Fentect, que argumentou que o procedimento nunca foi utilizado.  A Federação reivindicou que o único documento oficial seja a ATA da reunião, e que as reuniões sejam transmitidas ao vivo, proposta que será avaliada pela empresa.

Ata da Reunião com a Fentect

07.08

Já no dia 07 de agosto a ECT se reuniu com a FENTECT e com a FINTECT separadamente em Brasília. No segundo dia de negociações, os temas debatidos giraram em torno das Cláusulas Sociais, de Gênero e de Raça/Cor. A empresa apresentou o estudo e a proposta de modernização das cláusulas.

A Fentect disse que iria analisar a proposta internamente e que apresentaria um posicionamento para a empresa na reunião do dia 12 de agosto. A Federação solicitou que os Correios realizem, no dia 14 de agosto, uma apresentação dos novos negócios onde a empresa pretende atuar em seus aspectos econômico-financeiros, comercial e operacional.  A ECT afirmou que iria avaliar internamente sobre a possibilidade em atender a solicitação.

 Ata da Reunião com a Fentect

*Com Informações do blog: Mundo Sindical
 
Fonte/Autoria: Laryssa Machado
Leia mais ...

Campanha Salarial: Representantes do SINTECT/GO são escolhidos em assembleia

Nos dias 6 e 7 de agosto, foram realizadas Assembleias, nas cidades do interior e em Goiânia (respectivamente),  para tratar dos assuntos relativos à Campanha Salarial deste ano.  A  Pauta Nacional de Reivindicações de 2014 foi apresentada e referendada nas ocasiões.

Na Assembleia de Goiânia foram escolhidos os representantes dos SINTECT/GO no Comando Nacional de Mobilização e Negociação (CNMN).   Ueber Ribeiro Barboza é o representante titular, e o Delegado Sindical, José Martins de Assunção, o suplente.

A participação de toda a categoria é muito importante em nossa luta e para a conquista de uma Campanha Salarial vitoriosa. Precisamos nos unir para garantirmos um acordo coletivo, sem que precisemos ir ao TST, como nos três últimos anos.

Se não negociar, vai ter luta!

 
Fonte/Autoria: Laryssa Machado
Leia mais ...

Correios analisam pauta de reivindicações dos trabalhadores

Com data base marcada para amanhã (1º) de agosto, trabalhadores e Correios abriram as negociações para evitar uma possível greve a partir de 18 de setembro. Ontem (30), a Federação Nacional dos Trabalhadores de Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) entregou ao presidente em exercício da empresa, Nelson Luiz Oliveira de Freitas, a lista de reivindicações da categoria. Os trabalhadores pedem, entre outras demandas, reposição da inflação registrada no período (6,4%), além de 8% de aumento real e 11,93% relativos às perdas salariais do plano real. A entidade pede, também, reajuste linear de R$ 300 para todos os trabalhadores.

De acordo com o diretor da Fentect, James Magalhães, os trabalhadores querem aumento no valor do vale alimentação dos atuais R$ 28 para R$ 40, por dia; piso salarial de R$ 3.079. “A exemplo do que reivindicamos no ano passado, queremos também medidas contra o Postal Saúde, porque nosso atendimento médico tem piorado sensivelmente. Vários médicos se descredenciaram por falta de pagamentos [que deveriam ter sido feitos pela ECT]. Além disso, demora-se muito para obter autorizações. Seja para uma simples obturação, seja para procedimentos cirúrgicos”, disse Magalhães. Outra demanda apresentada pela federação é uma  jornada de 6 horas para atendente comercial e segurança nas agências.

“Já agendamos uma assembleia para o dia 17 de setembro. Com isso há reais possibilidade de greve a partir do dia 18 de setembro. Para que isso não aconteça, esperamos que a ECT comece o calendário para atender aos anseios de seus trabalhadores”, acrescentou o dirigente sindical que reclama de a empresa nos últimos três anos só ter negociado via Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Contatada pela Agência Brasil, a ECT informou que está analisando as pautas e o o impacto que ela poderá causar na folha de pagamento da empresa e identificar quais demandas podem ser atendidas. As primeiras reuniões para negociações das pautas de reivindicações estão previstas para os dias 6 e 7 de agosto. Por e-mail, a assessoria da empresa explica que “o fato de não chegarmos a acordo e termos que levar o dissídio para o TST não significa que não houve negociações. Temos feito várias negociações nos últimos três anos com as entidades sindicais, só na Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) foram firmados 16 acordos nos últimos 9 meses, por exemplo”.

A estatal ressalta que está “sempre aberta" ao diálogo com a representação dos trabalhadores, o que motivou a criação da mesa de negociação, onde foram firmados os Termos de Acordo. A ECT reitera “sua disposição para continuar a dialogar com as entidades representativas dos empregados, com o intuito de fechar um acordo que seja o melhor possível para todos os trabalhadores e trabalhadoras como também para os Correios”, e que fará todos os esforços para evitar paralisações. A entidade destaca que caso a greve ocorra, estará “preparada para implementar o plano de continuidade de negócios, a fim de não causar prejuízo aos seus clientes”.

 

 
Fonte/Autoria: Reprodução: Agência Brasil
Leia mais ...

Campanha Salarial: representante de Goiás participa das reuniões

 
Escolhido para representar os trabalhadores de Goiás no Comando Nacional de Negociação e Mobilização da FENTECT, Ueber Barboza participou das três últimas reuniões sobre o ACT/2014, que aconteceram nos dias 12,20 ( Reunião que deveria ter acontecido no dia 19, mas foi adiada pela empresa) e 21 de agosto, em Brasília.

Para Ueber, a empresa tem sim discutido a pauta com os trabalhadores, mas não tem respondido nada de concreto. “O que dá a entender que a empresa está fazendo um grande teatro de faz de conta que esta negociando, para juntar atas e depois correr para o TST, como ela tem feito nos últimos três anos”, disse. 

Nos relatórios a seguir, confira como foram realizadas as reuniões e considerações sobre as mesmas.

Relatório dia 12/08

Relatório dia 20/08

Relatório dia 21/08

 
Fonte/Autoria: Laryssa Machado
Leia mais ...

Pauta de reivindicações e calendário da Campanha Salarial são definidos no último dia do CONREP

O  XXXII Conselho de Representantes dos Trabalhadores dos Correios (CONREP) terminou neste sábado, 19, em Luziânia – GO. Mais de 230 representantes, das 35 bases sindicais, participaram do evento que teve inicio no dia 16 de julho. O conselho, que é realizado anualmente, tem como objetivo definir a pauta de reivindicações e a mobilização pela campanha salarial dos ecetistas.

Durante os quatros dias, diversos assuntos foram debatidos no CONREP, entre eles o plano de saúde, participação nos lucros, terceirização, segurança nas agências, sobrecarga de trabalho e a luta pela unidade. O calendário de lutas e a pauta da Campanha Salarial deste ano foram definidos no último dia do evento.

O Regimento Interno/Recursos foi tema das discussões do segundo dia do Conrep, 17. Na ocasião, os delegados votaram decidindo sobre o que permanece nos artigos. Também foi realizada uma análise de conjuntura dos Correios.

No terceiro dia, 18, os debates giraram em torno da Pauta Nacional de Reivindicações. Questões Econômicas; Benefícios; Saúde do Trabalhador; Relações Sindicais, Condições de Trabalho e Assuntos Previdenciários, Racial e outros, foram deliberados na ocasião.

Além dos debates e esclarecimentos da área jurídica da FENTECT, os participantes também assistiram à uma palestra do supervisor técnico do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), Max Leno, que explicou sobre temas financeiros, como o crescimento econômico no Brasil, inflação, salário mínimo e indicadores sociais.

No último dia , foram apresentadas três propostas de pauta para a Campanha Salarial. Após votação na plenária foi aprovada, com 94 votos, a proposta do bloco Cutista, composto pela Articulação Sindical, MSB, MTC e MRL, que reivindica:

-Reposição da Inflação pelo ICV-Dieese: 6,40%
-Aumento linear de R$ 300,00
-Aumento real de 8%
-Reposição das perdas de 1994,segundo o Dieese de 11,3%;
-Tickets de R$ 40,00(valor facial) e vale-cesta de R$ 400,00;
-Piso salarial do Dieese

Além da pauta, foi definido também o calendário de lutas,confira:

-29/07: Data limite da aprovação da pauta de reivindicações em assembleia e eleição do representante do comando;
-30/07: Data limite de protocolo da pauta de reivindicações na ECT e ato contra perseguições políticas, demissões e desligamentos dos anistiados;
-30/07: Início da agitação massiva nas bases e reuniões setoriais pela revogação da Lei 12.490/11 e contra o postal saúde;
-14/08: Assembleia de avaliação da Campanha Salarial;
-03/09 a 06/09 : Seminários regionais ou assembleias sobre Privatização (CorreiosPar e postal saúde);
-09/09: Data limite de negociação;
-10/09: Assembleia de Estado de Greve;
-17/09: Assembleia de deflagração de greve, com paralisação a partir das 22h

 
Fonte/Autoria: Laryssa Machado
Leia mais ...
Assinar este feed RSS